El sistema de reputación de Gradox2 tiene como objetivo incentivar la participación activa y de calidad en la plataforma, asegurando que los usuarios colaboren con buen contenido y votaciones responsables.
La reputación determina la fiabilidad de un usuario dentro del ecosistema y otorga mayor peso a sus acciones si alcanza niveles altos.
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Fomentar la participación mínima (votar, proponer archivos).
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Premiar la calidad (aciertos en votaciones, aportes aceptados).
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Desincentivar el spam o aportes de baja calidad (penalizaciones claras).
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Recompensar la responsabilidad y liderazgo (Masters con mayor influencia).
| Acción | Puntos |
|---|---|
| Emitir voto en una propuesta | +1 |
| Voto correcto (coincide con el resultado final) | +4 |
| Voto incorrecto (no coincide) | −2 |
| Acción | Puntos |
|---|---|
| Proponer archivo | +2 |
| Archivo aceptado | +10 |
| Archivo rechazado | −5 |
| Archivo eliminado después de publicado | −15 |
| Acción | Puntos |
|---|---|
| Revisión correcta (coincide con resultado final) | +5 |
| Revisión incorrecta | −3 |
El rol influye en la ganancia de reputación, solo para recompensas positivas (las penalizaciones siempre aplican completas):
| Rol | Multiplicador | Nota |
|---|---|---|
| User | x1 | Sin modificadores |
| Master | x1.5 | Recompensas aumentadas un 50% |
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La reputación nunca puede ser negativa → valor mínimo 0.
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Todas las acciones se calculan según la fórmula:
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Los usuarios con más reputación obtienen mayor influencia en la comunidad.
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La reputación de un usuario puede usarse para desbloquear privilegios adicionales (ej. votar en propuestas clave, acceder a moderación, etc.).
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Este sistema está diseñado para ser ajustable y testeado en base a datos reales de uso.
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Los valores iniciales (bonificaciones y penalizaciones) se eligieron para:
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Premiar participación activa.
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Penalizar más fuerte los errores graves (archivos falsos o spam).
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Incentivar la calidad sobre la cantidad.
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Futuras versiones pueden incluir un sistema ELO-like dinámico para balancear aún más la dificultad de subir de rango.