La comunidad de BeeDevelopers está comprometida con crear y mantener un espacio inclusivo y diverso para toda persona que comparta los intereses de la comunidad por aprender, compartir conocimientos y convivir. Es por ello que el siguiente código de conducta muestra a detalle las cosas que no son permitidas bajo ninguna excepción en la comunidad. Reiteramos nuestro compromiso con el respeto, promoción y defensa de los derechos humanos a cada persona involucrada con la comunidad.
Las personas de la comunidad siempre serán lo más importante para el grupo y los grupos marginados también son puestos en prioridad en la comunidad.
Toda persona que participe dentro de los siguientes contextos relacionadas al grupo organizado, se compromete a respetar y seguir el presente código de conducta:
- Miembros activos del grupo organizado.
- Trabajar con otras personas del grupo (de manera virtual o remota).
- Representación de la comunidad en eventos públicos.
- Representación en redes sociales (cuentas oficiales, redes sociales personales, páginas relacionadas).
- Participación en eventos como staff, organizadorxs o asistentes.
- Foros de discusión, correos, sitios web, reuniones grupales o personales y demás relacionados a BeeDevelopers.
Buscando fomentar un entorno abierto y seguro, el comité directivo del grupo organizado se compromete a garantizar que la participación de cualquier persona (miembro actual o externa al grupo) en el grupo organizado sea una experiencia libre de acoso para todas, indepemdientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad, origen étnico, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión u orientación sexual.
Los siguientes principios son esperados por toda persona que pertenezca a BeeDevelopers.
- Usar lenguaje inclusivo.
- Ser respetuoso en puntos de vista y experiencias en las que difieras y no vayan en contra de principios éticos y morales.
- Referirse a las personas por sus pronombres preferidos y usar pronombres neutrales (es decir, aquellos que no atribuyen ningún género: personas, comunidad) en caso de duda.
- Aceptar con gratitud críticas constructivas.
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad.
- Mostrar empatía por otras personas de la comunidad.
- Liderar con el ejemplo, un equilibrio entre tus acciones y tus palabras. Tus acciones influencian a otras personas para comportarse y responder en maneras que son valiosas y adecuadas para la comunidad.
- Compartir y comunicar información valiosa según las necesidades de la comunidad; de manera efectiva, sin ego ni prejuicios ante nadie.
- Promover una cultura de colaboración positiva con otras comunidades dentro de nuestro entorno, aportar y aprender siempre de dichas colaboraciones.
Nuestro objetivo no debe ser "ganar" todos los desacuerdos o discusiones. Un objetivo más productivo es estar abierto a ideas que mejoren las nuestras. Esforzarse por ser un ejemplo de pensamiento integrador. "Ganamos cuando las diferentes perspectivas enriquecen y fortalecen nuestro trabajo.
Reivindicamos la dignidad de las personas en todos los ámbitos de la vida y reconocemos la violencia que sufren, en mayor grado las mujeres, puede parecer invisible; que en las situaciones de violencia de género podrían no ser identificadas como tales y esto hacer persisitir estereotipos sexistas que tienden a revicitimizar a las afectadas, lo que dificulta que éstas denuncien la situación que padecen.
Reprochamos toda forma de violencia y asumimos una actitud de responsabilidad y solidariadad para con las personas que padecen violencia de género.
Aceptamos que la violencia de género interfiere con el proceso educativo, de desarrollo personal y profesional, limitando las oportunidades por brechas de género que van en contra de los valores e ideas compartidas en nuestra comunidad.
Manifestamos nuestro compromiso con la política de rechazo a la violencia de género y asumimos el DECÁLOGO DE ACTUACIÓN RESPONSABLE CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO que establece los siguientes puntos:
- Confiamos en las víctimas y respetamos los derechos humanos.
- Actuaremos de forma diligente en cualquier caso de violencia de género del que tengamos noticia.
- Tendremos solidaridad para con las víctimas y evitaremos su revictimización.
- Ofreceremos protección inmediata a la víctima.
- No justificaremos ni distraeremos la atención del punto central de cualquier denuncia: la violencia de género que padece la víctima.
- Seremos imparciales.
- Atenderemos los casos denunciados de conformidad con el Protocolo de Atención a Casos de Violencia de Género de la Universidad de Guanajuato.
- Informaremos puntualmente a las víctimas de las posibilidades de atención con las que cuentan y respetaremos su derecho a decidir
- Actuaremos con responsabilidad institucional
- Fomentaremos el conocimiento y puesta en práctica de este decálogo
Important
BeeDevelopers se compromete a adherirse a los protocolos establecidos por la Universidad de Guanajuato para abordar casos de violencia de género. Nos comprometemos a capacitar a todo el comité directivo en relación con estos procesos y a brindar apoyo a las víctimas en la medida en que nuestros recursos lo permitan. Es importante señalar que, dada nuestra capacidad y alcance, nuestras acciones se limitarán a abordar las repercusiones internas en la comunidad. En situaciones más allá de nuestro ámbito de actuación, remitiremos directamente los casos al departamento correspondiente de la Universidad de Guanajuato, UGénero, y a su responsable.
Los sigueintes comportamientos se consideran inaceptables bajo los siguientes principios:
- Uso de lenguaje o imágenes sexualizados y atención o insinuaciones sexuales no deseadas.
- Trolling, comentarios insultantes/derogatorios y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicación de información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito
- Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional
- Desestimar o atacar solicitudes orientadas a la inclusión
Cualquier tipo de lenguaje hiriente o dañino relacionado con:
- Antecedentes
- Situación familiar
- Género
- Identidad o expresión de género
- Estado civil
- Sexo
- Orientación sexual
- Lengua materna
- Edad
- Capacidad
- Raza y/o etnia
- Casta
- Origen nacional
- Situación socioeconómica
- Religión
- Situación geográfica
- Otros atributos
no es aceptable. Esto incluye referirse deliberadamente a alguien por un género con el que no se identifica, y/o cuestionar la legitimidad de la identidad de género de una persona. Si no estás seguro de si una palabra es despectiva, no la utilices. Esto también incluye la discriminación sutil y/o indirecta repetida; cuando se te pida que pares, detén el comportamiento en cuestión.
No se tolerarán comportamientos disruptivos en eventos, actividades, foros o reuniones, incluidas charlas y presentaciones. Esto incluye:
- "Hablar por encima" o "interrumpir" a las personas talleristas(speakers).
- Beber alcohol en exceso o consumir drogas recreativas en exceso, o incitar a otros a hacerlo.
- Hacer comentarios despectivos sobre quienes se abstienen de consumir alcohol u otras sustancias, incitar a la gente a tomar, hablar de su abstinencia o preferencias a los demás, presionarles físicamente o mediante burlas.
- Influir de cualquier otro modo en las acciones de la multitud que provoquen hostilidad en el entorno.
Trataremos el hecho de influir o dirigir tales actividades de la misma manera que tratamos las actividades en sí, y por tanto se aplicarán las mismas consecuencias.
No se tolerará el inclumplimiento de ninguna persona de la comunidad o participante de alguna actividad que organice o colabore BeeDevelopers, incluídas las personas del comité directivo. Los esfuerzos intencionados para expluir personas (excepto como parte de una consecuencia de los puntos mostrados u otra acción oficial) de las actividades de BeeDevelopers no son aceptables y serán tratados adecuadamente.
Toda persona a la que se pida que abandone un comportamiento inaceptable deberá obedecer inmediatamente. La violación de estas directrices puede dar lugar a que se pida a alguien que abandone un evento o espacio en línea, ya sea temporalmente o mientras dure el evento, o a que se le prohíba participar en espacios o futuros eventos y actividades a perpetuidad.
Cualquier persona que abuse del proceso de denuncia será considerado infractor de estas directrices y estará sujeto a las mismas consecuencias. No se aceptarán ni tolerarán las denuncias falsas, especialmente con fines de represalia o exclusión.
El comité directivo tiene el derecho y responsabilidad (a través de un acuerdo democrático) de eliminar comentarios u otras acciones u objetos que no se apeguen al Código de Conducta, o suspender temporal o permanentemente a cualquier miembro por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenzadores, ofensivos o perjudiciales.
Si crees que está experimentando un comportamiento inaceptable que no será tolerado según lo descrito anteriormente, póngase en contacto con el comité directivo por medio del formulario de reportes o enviando un correo electrónico a beedevelopers@gmail.com . El comité directivo tomará en cuenta todo lo reportado, se compromete a darte una respuesta y seguimiento del caso. Reiteramos nuestro compromiso con el bienestar de todas las personas relacionadas con el grupo (participantes, ponentes, miembros, etc.).
Note
La recopilación de información para el reporte solo se llevará a cabo con el propósito de dar seguimiento. Su confidencialidad y seguridad son nuestra máxima prioridad.
Este código de conducta es una adaptación de:
El contenido original forma parte de las bases que fueron adaptadas a las necesidades y contextos sobre los que se desarrolla nuestra comunidad 💛.
BeeDevelopers puede modificar las directrices de vez en cuando y también puede variar los procedimientos que establece cuando sea apropiado en un caso particular. Su aceptación del cumplimiento de las directrices se considerará como su aceptación de cualquier modificación de las mismas.